Primăria Cluj-Napoca menține acordarea sporurilor pentru condiții vătămătoare către angajați, chiar și după intrarea în vigoare a măsurilor de austeritate adoptate de Guvern.
Luni, 4 august s-a luat decizia în ședința Consiliului Local. Primarul Emil Boc s-a bătut ca un leu cu consilierii locali USR, AUR dar și cu consilierul local Aurelia Cristea, PSD, care l-a cam ”căpăcit” pe primar, care probabil se aștepta la susținere din partea acesteia.
Aurelia Cristea a criticat modul uniform în care se acordă sporurile:
„Nu e normal ca toți angajații să fie premiați la același nivel. Da, unii au condiții mai grele, dar asta nu înseamnă că toată lumea merită. În mediul privat se dau sporuri – dar doar când e cazul.”, a spus Cristea, manager la o firmă privată de security si fost ministru pentru Dialog Social in guvernarea Ponta.
Boc a spus în replică că va ține cont de ce a propus consilierul și că, pentru prima oară, angajații vor fi premiați ”doar către cei care chiar le merită”.
Boc a spus, în deschiderea discuției pe punctul 2 pe ordinea de zi ca un funcționar superior pierde până la 1.918 lei, unul de execuție – 1.415 lei, iar un angajat debutant – 605 lei, sume legale, diminuate prin lege.
Discuțiile despre sporul de 176 lei au fost îndelungate, timp de 3 ore!, și în contradictoriu. Polemici s-au purtat între Boc, vicele Tarcea și Adriana Cristian, Paul Helmer, consilieri local USR. Grupul acestora nu au votat hotărârea pentru că nu ar fi ”oportun”, Dar, în cele din urmă, Hotărârea de Consiliul Local (HCL) a fost votată cu 15 voturi pentru 5 contra si 2 abțineri.
Consilierul Aurel Damian de la AUR a fost excedat de cele 3 ore de polemici si dezbatere si a cerut pauză pe motiv că toată lumea este ”obosită” (sic)!
Edilul a explicat că sporurile actuale sunt de maximum 176 de lei, plafonați prin noile legi, comparativ cu până la 876 de lei, cât se acorda până în 2022.
Să mai spunem că impactul bugetar este de 700.000 euro pentru cei 960 de angajați ai primăriei.
